J’ai créé Néo’Synergie parce que j’en ai eu besoin un jour

Je sais exactement ce que ça fait d’être dirigeant et de ne plus voir d’issue.
J’ai porté, parfois seul, des projets, des équipes, des structures entières, sans toujours savoir si j’allais tenir.
J’ai connu la solitude du chef d’entreprise, cette sensation de devoir constamment montrer que tout va bien, alors qu’à l’intérieur, tout vacille.

J’ai connu les nuits blanches, les urgences permanentes, les décisions prises dans l’incertitude, la pression économique, les doutes personnels, le manque de reconnaissance parfois, et cette fatigue qui s’accumule jusqu’à ce qu’on ne sache plus très bien pourquoi on fait tout ça.

Mais j’ai aussi appris.
J’ai compris que l’on ne peut pas tout porter seul, qu’il est vital de prendre du recul, de redonner du sens, de retrouver de l’équilibre.
Et c’est ce chemin-là que j’ai décidé de transformer en force.

J’ai créé Néo’Synergie non pas pour vendre du conseil, mais pour proposer ce que j’aurais aimé trouver dans les moments les plus difficiles :
• Une écoute vraie,
• Un regard extérieur sans jugement,
• Des solutions concrètes, adaptées à la réalité du terrain,
• De l’accompagnement dans la durée, pas des solutions express.

Je sais ce que vivent les dirigeants, les managers, les équipes.
Je l’ai vécu.

Aujourd’hui, à travers Néo’Synergie, j’accompagne celles et ceux qui, comme moi, un jour, se sont sentis seuls, débordés, épuisés, mais qui ont toujours gardé l’envie d’avancer, de redonner vie à leurs projets et à leurs équipes.

Je ne fais pas de magie. Je propose un accompagnement humain, sincère et efficace pour remettre du sens, de l’équilibre et de l’envie dans les organisations.

Parce que, oui, j’en suis la preuve : on peut traverser les tempêtes, et en ressortir plus fort.